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2022年溧阳市行政审批局公开招聘编外工作人员公告

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1.限溧阳户籍;
4.具备正常履行岗位职责必备的身体条件;
(1)现役军人、普通高校在读学生;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员;
(5)法律、法规规定的其他情形。

二、招聘工作程序
(一)报名与资格审核
1.报名时间:6月27日—6月28日,09:00-11:30,14:00-16:00,逾期不再接受报名。
3.咨询电话:0519-87209829,监督电话:0519-87037168;
(1)本人身份证、户口簿;
(3)本人近期免冠正面2寸照片2张;
5.审核合格后,办理报名手续并提交《2022年溧阳市行政审批局面向社会公开招聘编外工作人员登记表》(点击左下角“阅读原文”下载),报考人员应按照岗位要求,真实准确完整填写有关信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或录用资格;
7.本次公开招聘岗位不设开考比例;
(二)考试办法
1.如采用笔试加面试的考试办法:
(2)笔试成绩总分100分,合格线为60分;
(4)面试成绩总分100分,合格线为60分。面试时间和地点考前另行通知;
2.如采用直接面试的考试办法:
(2)面试成绩总分100分,合格线为60分;
3.考试成绩将在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布。
1.根据报考人员的考试成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选,出现同分时退役军人优先录用,仍出现同分则按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者。进入体检的考生安排到指定医院体检,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。对体检不合格或放弃的,根据面试成绩从高分到低分依次递补。
(四)录用
2. 拟招录人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的,由本人自行负责处理。报考人员应在公示之日起最迟30日内到单位报到(在职人员须携带与原单位解除关系证明材料),未能在用人单位规定时间内提供的,视为自动放弃录用资格。如出现放弃录用资格的,可由市行政审批局书面提出是否递补的意见,报市人社局备案公示。如递补,在同岗位考试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

三、疫情防控
在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,报考人员应严格履行防疫义务,配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

四本简章由溧阳市行政审批局负责解释

溧阳市行政审批局
溧阳市人力资源和社会保障局
2022年6月23日

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